Đếm ngược đến Giáng Sinh 2024: Còn Bao Nhiêu Ngày Nữa?

Giáng Sinh, một trong những ngày lễ lớn nhất trong năm, luôn mang đến không khí ấm áp, sum vầy và tràn ngập yêu thương. Thời điểm này cũng là lúc mọi người cùng nhau trang trí cây thông Noel, chuẩn bị những món quà ý nghĩa và thưởng thức bữa tiệc ấm cúng bên gia đình, bạn bè. Việc đếm ngược đến Giáng Sinh cũng tạo nên sự mong đợi, giúp mọi người có thời gian chuẩn bị tinh thần cho mùa lễ hội an lành và vui vẻ. Vậy còn bao nhiêu ngày nữa đến Giáng Sinh 2024?

Theo lịch vạn niên, Giáng Sinh năm 2024 sẽ rơi vào ngày 24/12 (Thứ Ba – Lễ vọng) và ngày 25/12 (Thứ Tư – Lễ chính ngày). Lễ Giáng Sinh (Noel) thường diễn ra vào tối 24 – 25/12 hàng năm. Theo đó, Lễ Giáng Sinh (Noel) năm nay sẽ diễn ra vào tối 24 – 25/12/2024.

Nếu hôm nay là ngày 25/12/2024, tức là ngày chính lễ Giáng Sinh 2024 dương lịch, thì hiện tại chỉ còn 0 ngày nữa là đến Giáng Sinh.

Dưới đây là lịch tháng 12 năm 2024:

Như vậy, ngày Lễ Giáng Sinh rơi vào Thứ Ba và Thứ Tư trong tuần. Tính từ ngày 23/12/2024 thì còn 2 ngày nữa sẽ đến Noel năm 2024.

Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tiền cho người lao động vào ngày lễ Noel năm 2024 không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thưởng như sau:

• Thưởng
  1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
  2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động. Việc thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động là do người sử dụng lao động quyết định, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cũng như năng suất làm việc của người lao động. Người sử dụng lao động cũng không bắt buộc phải thưởng bằng tiền. Thay vào đó, có thể thưởng bằng các hình thức khác hoặc bằng tài sản. Do đó, việc phải thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động bằng tiền là một hình thức không bắt buộc.

Người lao động có được nghỉ vào ngày lễ Giáng Sinh 2024 hay không?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
• Tết Âm lịch: 05 ngày
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
• Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
• Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Ngoài ra, Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hàng tuần: Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, ngày Lễ Giáng Sinh 2024 không nằm trong các ngày được nghỉ lễ, tết theo quy định. Vậy nên, người lao động không được nghỉ vào ngày này. Tuy nhiên, nếu ngày lễ Giáng sinh trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ theo dạng nghỉ hàng tuần.